Для получения выплат с работодателя обязательным условием является наличие больничного листа с указанием соответствующей причины нетрудоспособности (код 04).
Согласно ст.184 ТК РФ работодатель обязан вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещать утраченный заработок и иные расходы, связанные с повреждением здоровья, дополнительные расходы на медицинскую помощь, реабилитацию либо соответствующие расходы, связанные со смертью работника.
Среднедневной заработок рассчитывается независимо от стажа работы. Также работнику полагается единовременная страховая выплата, которая выплачивается один раз и составляет фиксированную сумму, меняющуюся ежегодно.
Пострадавший работник (его родственники, при гибели лица) вправе требовать также компенсацию морального вреда. В большинстве случаев такие выплаты удается получить только в судебном порядке.