В настоящее время работодатели массово нарушают права работников, не смотря на ужесточение наказаний и Указы президента. Нарушения могут выражаться в следующем:
- Незаконные увольнения;
- Снижения размера заработной платы;
- Вынуждение написать заявления на период самоизоляции о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;
- Выплаты заработной платы стали не регулярными;
- И многое другое.
Обратиться с жалобой на действия своего работодателя можно одновременно в несколько государственных инстанций:
- Прокуратура;
- Инспекция по труду;
- Следственный комитет (в случае частичной невыплаты свыше 3 месяцев заработной платы либо полной невыплаты свыше 2 месяцев заработной платы);
- Суд.
Как направить жалобу в Прокуратуру, Инспекцию по труду, Следственный комитет:
- Лично под входящий номер (адреса указаны на официальных сайтах);
- По почте России заказным письмом с описью вложения;
- В электронном виде:
На сайте Инспекции по труду https://онлайнинспекция.рф/problems
На сайте Прокуратуры СПБ http://procspb.ru/reception/department
Жалоба должна быть рассмотрена в течение 30 дней.
В случае обращения анонимно или без указания обратного адреса обращение остается без ответа. НО: у гражданина имеется право в заявлении указать просьбу не разглашать персональные данные написавшего на основании ст. 358 ТК РФ.
В зависимости от выявленных нарушений Инспекция по труду наложит штраф на работодателя, выдаст предписание об устранении нарушений или передаст результаты проверки в суд или прокуратуру для возбуждения уголовного дела.
Как направить исковое заявление в суд:
- Подготовить исковое заявление;
- Подготовить комплект документов;
- Направить в суд почтой РФ заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.